Número de empleados
Trabajamos por rangos de plantilla. Una empresa de 80 empleados no paga lo mismo que una de 2,000.
No cobramos por hora, por reunión ni por "alcance adicional". Cotizamos un solo número en menos de 24 horas hábiles y ese número es el que pagas.
Trabajamos por rangos de plantilla. Una empresa de 80 empleados no paga lo mismo que una de 2,000.
Solo prima de antigüedad es lo más sencillo. Agregar indemnización o un plan de pensiones aumenta el trabajo de cálculo y de reporte.
NIF D-3 es la base. Si además necesitas IAS 19 o ASC 715 para tu matriz, se agrega el paquete de reporte correspondiente.
Las consultorías grandes cobran por su estructura: equipos, reuniones, propuestas a la medida y la firma de un actuario certificado. Todo eso tiene valor cuando eres un corporativo regulado.
Nosotros eliminamos lo que una empresa mediana no necesita: el proceso es en línea, la comunicación es por escrito y el estudio no lleva firma de actuario certificado. Lo que queda es el cálculo, la metodología y el reporte, que es lo que tu auditor revisa.
Si tu situación exige un dictamen firmado, te lo diremos en la cotización y te orientaremos hacia consultorías especializadas como Lockton, Deloitte, Mercer o WTW.
Si atiendes a varios clientes con la misma necesidad, te damos una tarifa preferente por estudio, una plantilla unificada y un solo punto de contacto para todo el ciclo de cierre.
Cuéntanos cuántos clientes atiendes y te preparamos una propuesta →
Solo necesitamos saber cuántos empleados tienes, qué beneficios otorgas y bajo qué norma reportas.
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