Un solo estudio cubre los beneficios que tu empresa otorga y las normas contables bajo las que reportas. Sin módulos ocultos ni cargos por "complejidad".
La obligación más común en México: doce días de salario por año de servicio, topados a dos salarios mínimos, conforme al artículo 162 de la Ley Federal del Trabajo. Calculamos la obligación por beneficios definidos (OBD), el costo laboral y financiero del periodo y las remediciones a reconocer en ORI.
Incluye: por muerte, invalidez, separación con 15 años o más, y despido.
Tres meses de salario más veinte días por año de servicio, cuando tu empresa reconoce esta obligación como pasivo por su práctica histórica o su política. Valuamos el beneficio con hipótesis de rotación y despido consistentes con tu experiencia.
Planes de beneficios definidos y de contribución definida, formales o informales. Determinamos la OBD, el valor razonable de los activos del plan, el pasivo o activo neto, el costo neto del periodo y la conciliación completa entre ejercicios.
Incluye planes con reconocimiento de servicios pasados y planes cerrados a nuevos ingresos.
Gastos médicos a jubilados, seguros de vida post-retiro, bonos por retiro y cualquier beneficio que se pague después de la relación laboral y que requiera reconocimiento actuarial.
Beneficios a los empleados. La norma mexicana que aplica a toda empresa que prepara estados financieros bajo NIF. Es la base de todos nuestros estudios.
Employee Benefits. Para subsidiarias de grupos que consolidan bajo IFRS. Entregamos el paquete de reporte a la matriz con la apertura que su equipo espera.
Compensation, Retirement Benefits. Para subsidiarias de grupos estadounidenses que reportan bajo US GAAP, con el detalle de costo neto periódico y AOCI.
Valuación al cierre del ejercicio con reporte en PDF, resultados por empleado en Excel y soporte ante auditoría. Es lo que la mayoría de nuestros clientes contrata.
Para cierres intermedios, cambios significativos en la plantilla o eventos como reestructuras y liquidaciones masivas que requieren revaluar el pasivo.
Si eres despacho contable o de auditoría y atiendes varios clientes, te ofrecemos un precio por volumen, plantilla unificada y un solo punto de contacto.
Lo que no hacemos: dictámenes con firma de actuario certificado, estudios para fondos de pensiones regulados por la CONSAR, ni valuaciones de reservas de seguros. Para esos casos te orientamos hacia consultorías especializadas como Lockton, Deloitte, Mercer o WTW.